Finaliza el 12 de septiembre.
La Dirección de Gestión de Personas de la Universidad Católica del Maule informa que a partir del lunes 26 de agosto y hasta el 12 de septiembre, se llevará a cabo el proceso de Evaluación Intermedia del Desempeño para todos los trabajadores de la planta profesional y administrativa.
Este proceso tiene como objetivo principal evaluar el avance de las metas y compromisos establecidos a principios de año, así como definir nuevas metas para el segundo semestre en el caso de los nuevos integrantes del equipo.
¿Por qué es importante esta evaluación?
- Retroalimentación personalizada: Los trabajadores recibirán una evaluación detallada de su desempeño, identificando tanto sus fortalezas como áreas de mejora.
- Ajuste de metas: En caso de ser necesario, se podrán modificar las metas individuales para alinearlas con los objetivos estratégicos de la empresa.
Identificación de necesidades de capacitación: Se detectarán las áreas en las que los trabajadores requieren mayor desarrollo para un mejor desempeño.
- Establecimiento de compromisos: Se definirán acciones concretas para alcanzar las metas propuestas.
- ¿A quién acudir para consultas?
Para cualquier duda o consulta relacionada con el proceso de evaluación, los colaboradores pueden comunicarse con Nicol Torres Rodríguez, Gestora de Desempeño, al correo electrónico ntorresr@ucm.cl.